Plan pracy licencjackiej Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie

5/5 - (1 vote)

Oto przykładowy plan pracy licencjackiej na temat „Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie”:

I. Wstęp:

  • Cel pracy: przedstawienie roli zarządzania zasobami ludzkimi w firmie oraz sposobów na efektywne zarządzanie pracownikami.
  • Omówienie problemu: zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, jego wpływ na efektywność i konkurencyjność firmy.
  • Hipotezy i pytania badawcze: Jakie są najważniejsze czynniki wpływające na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie? Jakie są najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi?

II. Przegląd literatury:

  • Przedstawienie podstawowych pojęć związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
  • Omówienie znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi dla firm i pracowników.
  • Przedstawienie badań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.

III. Metodologia:

  • Opis procedury doboru próby badawczej.
  • Opis technik zbierania danych: ankiety, wywiady, obserwacje.
  • Analiza danych: statystyki opisowe, testy statystyczne.

IV. Wyniki:

  • Przedstawienie wyników badań dotyczących efektywności zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.
  • Przedstawienie najważniejszych czynników wpływających na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.
  • Przedstawienie najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi.

V. Dyskusja:

  • Omówienie wyników badań oraz ich znaczenia w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.
  • Przedstawienie zaleceń dotyczących efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.
  • Przedstawienie ograniczeń badań i możliwych kierunków dalszych badań.

VI. Podsumowanie:

  • Podsumowanie głównych wyników badań i odpowiedź na pytania badawcze.
  • Wnioski z badań oraz ich znaczenie dla dziedziny zarządzania i rozwoju firmy.
  • Przedstawienie kierunków dalszych badań.

VII. Bibliografia:

  • Przedstawienie pełnej listy źródeł wykorzystanych w pracy, zgodnie z odpowiednim formatowaniem i stylem cytowania.

VIII. Załączniki:

  • Umieszczenie wszelkich dodatkowych informacji, takich jak ankiety, wykresy, tabele, itp.