Oto przykładowy plan pracy licencjackiej na temat „Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie”:
I. Wstęp:
- Cel pracy: przedstawienie roli zarządzania zasobami ludzkimi w firmie oraz sposobów na efektywne zarządzanie pracownikami.
- Omówienie problemu: zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, jego wpływ na efektywność i konkurencyjność firmy.
- Hipotezy i pytania badawcze: Jakie są najważniejsze czynniki wpływające na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie? Jakie są najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi?
II. Przegląd literatury:
- Przedstawienie podstawowych pojęć związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
- Omówienie znaczenia zarządzania zasobami ludzkimi dla firm i pracowników.
- Przedstawienie badań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.
III. Metodologia:
- Opis procedury doboru próby badawczej.
- Opis technik zbierania danych: ankiety, wywiady, obserwacje.
- Analiza danych: statystyki opisowe, testy statystyczne.
IV. Wyniki:
- Przedstawienie wyników badań dotyczących efektywności zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.
- Przedstawienie najważniejszych czynników wpływających na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.
- Przedstawienie najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi.
V. Dyskusja:
- Omówienie wyników badań oraz ich znaczenia w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.
- Przedstawienie zaleceń dotyczących efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.
- Przedstawienie ograniczeń badań i możliwych kierunków dalszych badań.
VI. Podsumowanie:
- Podsumowanie głównych wyników badań i odpowiedź na pytania badawcze.
- Wnioski z badań oraz ich znaczenie dla dziedziny zarządzania i rozwoju firmy.
- Przedstawienie kierunków dalszych badań.
VII. Bibliografia:
- Przedstawienie pełnej listy źródeł wykorzystanych w pracy, zgodnie z odpowiednim formatowaniem i stylem cytowania.
VIII. Załączniki:
- Umieszczenie wszelkich dodatkowych informacji, takich jak ankiety, wykresy, tabele, itp.